Omniarch anställer 18 stjärnor på lika många veckor

18 Omniarchers and counting!

PRESSMEDDELANDE – 11 MAJ 2022 11:57 – 18 Omniarchers and counting!

Lika många veckor som har passerat under 2022 (18), har Omniarch nyanställt i antal konsulter: Hela arton personer har skrivit på för att under Q1, Q2 och Q3 kliva ombord på tillväxtraketen Omniarch. Och fler kommer det att bli!

Aptiten på att optimera inför framtiden, trots osäkerhetsmoment i omvärlden, går inte att ta miste på. Svensk e-handel fick sig en rejäl skjuts uppåt under pandemin och med den förändrades mångas konsumtionsmönster och därmed även förväntningarna ställda på e-handeln. Krav ställdes på aktörer som digitaliserade hela eller delar av sin affär under pandemins inledning, och nu står dessa aktörer inför att upprätthålla såväl servicenivåerna som utvecklingstakten, med lönsam tillväxt i fokus för många.

Omniarchs strategiska skärpa och operativa finess, som överbryggar gapet mellan managementkonsulterna och specialisterna, fortsätter att attrahera både nya medarbetare och nya kunder:

– Omniarch är idag en av de främsta byråerna för främjande av digital tillväxt och den byrå som redan framgångsrika kedjor, varumärken och e-handlare vänder sig till för att fortsätta sina tillväxtresor. Vår framgång är frukten av de gemensamma prestationerna som kommer med att The Omniarchers är seniora konsulter som förenar tidigare erfarenheter med nyvunna insikter genom våra leveranser till kunderna, säger Pelle Pettersson, vd Omniarch.

Vidare, Omniarchs omsättning steg från 14,6 miljoner kronor 2020 till 42,9 miljoner kronor under 2021, vilket tillsammans med förstärkt bolagsledning, rekrytering av Jonas Jutmar som CCO och Josefin Angelöv som HR Manager, har skapat goda förutsättningar för den expansion som nu sker på personalsidan.

– Redan en kort tid efter att jag tog över HR-ansvaret på Omniarch insåg jag vilken styrka som finns i att attrahera personer som delar vår grundsyn på intern och extern kunskapsdelning. Särskilt den senare är viktig där vi överför vårt know-how till kunderna så att de senare, efter att vi lämnat, kan fortsätta sina tillväxtresor.

– Detta ställer höga krav på den som vi väljer att erbjuda en anställning. Du behöver såklart ha rätt kompetenser med dig men minst lika viktigt är en vilja att bidra till att stärka de andra medlemmarna i teamet. Omniarch har väldigt många duktiga e-handelsstjärnor ombord men det vi gör är inte en enmansshow: De som söker sig till Omniarch måste ha detta väldigt klart för sig, säger Josefin Angelöv, HR Manager.

Omniarch har jämte nyrekryteringen av många konsulter expanderat med kontor i två städer: Norrköping och Malmö. Totalt erbjuds nu fyra kontorsmiljöer i lika många städer för arbete, kunskapsdelning och socialiserande kollegor emellan. Är du vår nästa medarbetare? Spana in vår karriärsida där vi utöver specificerade roller även håller dörren öppen för spontanansökningar!